Kategoriarkiv: Hyvää

Kriskommunikation i pandemi

En lila mikrofon och ljudslinga med texten "Kris, sociala medier och Covid-19"

Hyvääs Marias Niemi har gästat en av Sveriges största poddar om sociala medier – Digitalsnack. Ämnet var kriskommunikation i pandemitider.

Sociala medier under coronakrisen

  • Hur förbereder man sig för nåt sånt här?
  • Vad är viktigast just nu?
  • Hur bemöta ilska och oro?

Podden Digitalsnack på Soundcloud

Få hjälp med kriskommunikation

Kontakta Hyvää för att få hjälp med kriskommunikation och krishantering i sociala medier.

Kriskommunikation tillgänglig för alla

Myndigheten PTS har undersökt vilka behov och utmaningar som personer med funktionsnedsättning, personer över 75 år samt nyanlända har vid kommunikation i krissituationer. PTS undersökning från 2019  finns att läsa här i sin helhet.

Tillgänglig krisinformation

Slutsatser av undersökningen:

Endast en deltagare kände till numret 113 13 – det som används till exempel för pandemier. Det är livsviktigt att avlasta akutnumret 112 och  vårdnumret 1177.

Döva personer och personer med dövblindhet som larmar via SMS112 eller en förmedlingstjänst uttrycker oro kring att larma 112. Oron beror på att det finns en bristande kunskap om hur SMS112 och förmedlingstjänsterna fungerar i skarpt läge. SOS Alarm har information på teckenspråk, men den tycks inte nå ut till målgruppen.

För att få krisinformation vänder sig deltagarna i första hand till nyheter via tv, radio eller internet. För personer med synnedsättningar är det avgörande att information finns på internet och att webbplatsen är kompatibel med skärmläsare och punktskriftdisplay.

Vad kan du bidra med?

  • Påminn andra om numret 113 13 – speciellt nu i pandemitider.
  • Prata om att 112 bara ska användas i akutfall.
  • Berätta att SOS Alarm har information på teckenspråk.
  • Se till att din organisation har krisinformation i olika format, till exempel tolkat till teckenspråk och digitalt tillgängligt för skärmläsare och punktskriftdisplay. Glöm inte att tillgängliggöra informationen så snart den uppdateras, så den inte innehåller inaktuella uppgifter. Webbplatsen behöver också tillgänglighetsgranskas kontinuerligt.
  • Skriv begripligt och med klarspråk.

Få hjälp av Hyvää

Hyvää kan hjälpa dig att kriskommunicera eller skriva begripligt, så ta kontakt!

Med specialistkompetens inom kriskommunikation prioriterar Hyvää just nu uppdrag kopplade till pandemin och dess konsekvenser.

/ Maria Niemi, vd Hyvää

”You got me at social hållbarhet”

Hej! Susanne Argus heter jag, och under våren gör jag min slutpraktik på Hyvää. Jag pluggar till Digital marknadskommunikatör på TUC i Tranås, och i maj är det dags för examen. Jag valde Hyvää för deras inriktning kring normkreativ kommunikation och social hållbarhet. Läs om mitt första möte med Maria, och om mina förväntningar inför våren.

När magkänslan får styra

Du vet den där sköna känslan i magen när man vet att någonting är rätt? När den får guida mig i mina beslut, ja då brukar resultatet också bli rätt bra. Så var det också i höstas när jag lite av en slump ramlade över ett inlägg från Hyvää i en Facebookgrupp. Det var Marias mening; jag jobbar med social hållbarhet i form av normkreativ kommunikation som slog an något hos mig. Några mailkonversationer och ett Skypesamtal senare så var det bestämt, Hyvää var platsen för vårens LIA. Just då i mörkaste november kändes februari som en evighet bort, men i måndags var det äntligen dags. 

Uppstart i huvudstaden

Alarmet ringde redan tidigt i ottan, och när direkttåget mot Stockholm rullade ut från Tranås station, sov nog fortfarande minst hälften av familjemedlemmarna därhemma. Den välfyllda kaffetermosen bredvid mig fick kompensera för några för få timmars sömn. Visst, jag var nervös, men samtidigt rejält nyfiken på vad som väntade.

Efter att Maria mött upp mig på Centralen (en plats som för övrigt lätt kan överväldiga en lantis som jag) begav vi oss vidare mot Globen och vår planerade uppstartsträff. Därefter förflöt dagen i ett ganska högt tempo; planering blandades med personliga samtal, kreativa tankar och idéer utbyttes, och därtill hann vi med både lunch, fika och en hel del glada skratt.

När jag frampå eftermiddagen sedan satte mig på tåget hem mot Småland igen hade solen så sakteliga börjat sänka sig ned över Stockholm. Visst värkte det en aning i både knopp och kropp efter dagens alla intryck, men framförallt kände jag mig sådär härligt inspirerad och pepp som man kan bli efter ett fint personligt möte. 

Tolv lärorika veckor väntar

Från och med nu och fram till slutet av april kommer jag alltså vara Hyvääs första praktikant, ett ärofyllt uppdrag minst sagt. Att säga att jag ser fram emot den här tiden vore en stark underdrift. Synnerligen lärorikt, enormt utvecklande och fantastiskt roligt är istället några av de superlativ som bättre beskriver mina förväntningar. Att få lära mig av Maria, och samtidigt få möjlighet att själv testflyga mina färdigheter- hur coolt är inte det?

Skrivande, analys (och kanske ett gästspel!)

Under min tid på Hyvää kommer jag framförallt att fungera som skribent. Att leka med orden, formulera och formulera om- sånt tycker jag är skoj. Och med en hjärna som trivs rätt bra utanför boxen, hoppas jag även kunna bidra med en del nya tankar och infallsvinklar. Gällande Hyvää såklart, men även i de många spännande uppdrag som Hyvää kommer arbeta med under våren. Kanske vågar jag också tacka ja till erbjudandet om ett gästspel på en av Hyvääs föreläsningar på anrika Poppius i vår. Det vore ju himla skoj, och i så fall också ett rejält kliv utanför min comfort zone. Jaja, det sägs ju att man bör utmana sina rädslor…

Kom med, det blir kul!

Vill du veta mer om Hyvää, eller jobba med oss i vår? 

Tveka inte att höra av dig!

// Susanne Argus

Hyvääs årskrönika 2019

Vilket år det har varit, på många sätt det bästa någonsin i Hyvääs historia! Till exempel fyllde Hyvää fem år (varav ett år som aktiebolag). Det firades med en tackvideo till alla Hyvää jobbat med under åren.

Detta gjorde Hyvää under året 2019:

Strategi

  • Förstudie inför framtida arbete med fördjupad analys hos statistikmyndigheten SCB via huvudbyrån Springtime-Intellecta.
  • Strategisk kommunikation för RFSL under kongressen.
  • Stöttat fackförbundet Elektrikerna med att ta fram en kriskommunikationsplan.
  • Sociala medie-marknadsföring inför All Digital Week för Digidelnätverket.
  • Utbildare inom kriskommunikation på Nackademins utbildningsprogram Digital kommunikatör i sociala medier.
  • Gästutbildare på Poppius inom content marketing.
  • Blev ihop med företaget Jämställt en av vinnarna av ramavtalet för SKR:s jämställdhetsarbete från 2020 och framåt.

Normkreativ

  • Inspirationsföreläsning om normkreativ kommunikation på Academy of Swedish Lapland för Swedish Lapland Visitors Board.
  • Utbildade KTH:s alla kommunikatörer i normkreativ kommunikation.

Copywriting

Hyvääs eget

Blogg-inlägg

Kompetensutveckling

  • Kreativt skrivande A på Södertörns högskola.
  • Två skrivarkurser med författarna Mian Lodalen och Sara Lövestam som ledare.

Uppdrag under 2020

Tveka inte att kontakta Hyvää om du behöver hjälp med strategicopywriting eller normkreativ kommunikation. Eller en föreläsare och utbildare inom någon av dessa områden.

Kommande:

  • Hyvääs Maria Niemi ska fortsatt kompetensutveckla sig i kreativt skrivande på Södertörns högskola, denna gång på B-kursen.
  • I vår har Hyvää en praktikant: Susanne Argus som är blivande digital marknadsstrateg från TUC. Du som jobbar med Hyvää då får också chans att ta del av Susannes klokskaper!

I vår blir Hyvää dubbelt så bra!

Då kommer Susanne Argus göra sin LIA-praktik hos Hyvää. Susanne studerar till digital marknadskommunikatör på TUC och är grym på att skriva och analysera.

Det blir så kul och en sån ära att hon valde Hyvää!

Här en videohälsning från Susanne:

Gästlärare på Poppius

Poppius logotyp i svart med rött O

 

I december är Hyvääs Maria Niemi gästlärare på Poppius webbredaktörsutbildning. Ämnet för dagen är content marketing.

Det ska bli kul att göra ett uppdrag för Skandinaviens äldsta journalistskola!

KTH blir normkreativa

KTH:s logotyp i blått och vitt

Sveriges största tekniska universitet, KTH, har anlitat Hyvää för att bli mer normkreativa. Under hösten 2019 utbildas alla KTH:s kommunikatörer i normkreativ kommunikation.

Nominerad till Publishingpriset – Årets fackbok

En trave böcker av Makt/Egenmakt som nominerats till Publishingpriset 2019

En väldigt rolig sak har hänt! Boken Makt/Egenmakt som gavs ut i fjol av Omforma är nominerad till Publishingpriset 2019 i kategorin Årets fackbok.

I boken medverkar Hyvääs Maria Niemi med en längre artikel om normer i designbranschen. Boken innehåller ett gäng intressanta texter och illustrationer om designfältet.

Du kan köpa boken via Omforma eller i Moderna museets butik i Stockholm.

Grattis till alla medverkande i boken och inte minst Omforma!

Vill såklart också passa på att gratta Hyvääs kunder Systembolaget, Huddinge kommun, LRF Mjölk och Studieförbunden som också är nominerade till Publishingpriset!

 

Foto: Johan Campanello

Myndigheters jämställdhetsarbete har gett resultat

Statliga myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering, JiM, har gett positiv effekt för jämställdheten. Det är en av de viktigaste slutsatserna i en rapport från Jämställdhetsmyndigheten.

Arbetet med JiM har pågått mellan 2013-2018 på regeringens uppdrag. Hyvää har anlitats av Statens konstråd och Universitetskanslerämbetet för att utbilda personalen inom normkreativ, inkluderande kommunikation och hur man kommunicerar jämställt.

Jämställdhetsmyndigheten drar slutsatsen att arbetet behöver utvecklas till att i högre grad inkludera fler maktordningar än kön, såsom socioekonomi, funktionsnedsättning och ålder, för att öka träffsäkerheten i insatserna. I det arbetet hjälper Hyvää gärna till, då normkreativ kommunikation tar in just fler perspektiv än bara kön.

Behöver er myndighet hjälp?

Kontakta Hyvää!

Normkreativt Norrbotten

Academy of Swedish Lapland 2019 - logotyp

Hyvääs Maria Niemi är inspirationsföreläsare om normkreativ kommunikation på Academy of Swedish Lapland. Det blir första gången hon föreläser i sina hemtrakter!

Evenemanget vänder sig till besöksnäringen i norr och hålls i Storforsen i mitten av maj.

Årets tema är hållbarhet.

Behöver du normkreativ inspiration?

Tveka inte att kontakta Hyvää!

När tackar Hyvää nej till uppdrag?

Ibland får jag frågan om vad det innebär att Hyvää är värderingsdrivet. Tackar jag till exempel nej till uppdrag som inte stämmer överens med Hyvääs värderingar? Det snabba svaret är: JA.

Absolut tackar jag nej där det krävs. I några fall har jag behövt göra det direkt. I andra fall har jag behövt tänka länge och verkligen bestämma mig för var Hyvää ska stå i en fråga innan jag tackat ja. Inga pengar i världen är värda att gå emot sina värderingar.

Ett exempel är där jag fick förfrågan att hålla en workshop på Forum Jämställdhet. Till en början förstod jag inte att det var Sveriges Kvinnolobby som var arrangörer, och när jag sen upptäckte det kom några obehagliga debattinlägg från dem som handlade om transpersoner och var direkt transfobiska. Jag som har en djup förankring i hbtqi-världen kände mig verkligen oroad och bestämde mig för att lyfta det med dem. Vi hade nästan en timmes långt konstruktivt samtal, där det kändes som att de tog till sig av kritiken jag lyfte. Men min magkänsla sa ändå att jag inte kan samarbeta med Sveriges Kvinnolobby förrän de med konkreta åtgärder visar att de inte längre har ett transfobiskt beteende.

Nu har det visat sig att jag fattade helt korrekt beslut. Jag vill fortfarande lyfta att vårt samtal var konstruktivt och  bra, men det är också uppenbart att de som organisation inte har tagit till sig av det jag och så många andra har sagt (även om förhoppningsvis individen jag pratade med har gjort det).

Hyvää jobbar inte med transfobiska organisationer

Under helgen läste jag flödet på Twitter i godan ro och upptäckte att det var årsmöte hos Sveriges Kvinnolobby. På sittande möte får en kandiderande person veta att hon inte får kandidera på grund av de kollat upp hennes juridiska kön – utan att informera eller be om samtycke för det – och att det inte var överensstämmandet med det kön kvinnolobbyn anser ska finnas i deras styrelse. Sveriges Kvinnolobby skriver själva på sin hemsida att de ”utgår från kön som juridiskt kön. Vi ser också att juridiskt kön för de flesta människor (om än inte för alla) överensstämmer med deras biologiska kön.”

Smaka på den. En organisation som verkar för en specifik grupp anser här att det viktiga är att ”de flesta” är nöjda. Redan där sviktar logiken.

Här hade Sveriges Kvinnolobby en unik möjlighet att få in en kvinna med transerfarenhet i sin styrelse. Dessutom backad av deras medlemsorganisation Maktsalongen. Men de gick emot det med hänvisning till stadgarna. Nog för att en organisation kan ha stela regler, men de går alltid att ändra. Jag har själv varit med i en hel del stadgeförändringsarbete och vet hur det funkar.

Detta är inte bra krishantering, säger jag också i egenskap av kriskonsult. Det är dags att Sveriges Kvinnolobby börjar se om sitt hus om de ska kunna verka i vår samtid och inte minst i framtiden.

Maktsalongen har nu valt att lämna Sveriges Kvinnolobby. Motiveringen lyder:

”Att utgå från juridiskt kön när en analyserar (o)jämställdheten i Sverige på strukturell nivå är relevant och förståeligt i vissa fall – men att med hänvisning till juridiskt kön utesluta kvinnor ur vår samlade kvinnorörelse på individuell nivå är för oss helt obegripligt.”

Det är bara att hålla med.

 

/Maria Niemi, vd Hyvää

Har du frågor till Hyvää?

Tveka inte att ta kontakt!

 

Hyvääs årskrönika 2018

2018 var bästa året för Hyvää ända sen starten för snart fem år sen. Under året slog Hyvää omsättningsrekord, med en ökning på cirka 45 procent sen i fjol. Det var därmed dags att omforma sig till ett aktiebolag.

Tack vare det goda resultatet kunde Hyvää sponsra föreningen Minds arbete för en bättre psykisk hälsa. Tack för alla samarbeten som gett så positiv effekt!

Kriskommunikation i fokus

Året präglades främst av längre och strategiska uppdrag. Inte minst blev det många uppdrag inom kriskommunikation. Bland annat gick Hyvääs Maria Niemi in på deltid som kommunikationsstrateg med ansvar för kriskommunikation på Stockholms stadsbibliotek.

Här nedan kan du läsa mer om vad Hyvää gjorde under året.

Strategi-uppdrag

  • Analys av och förslag till förändrat redaktionellt arbete hos SCB under hösten, via Intellecta Corporate.
  • Strategisk kommunikation för RFSL.
  • Stötta Elektrikerna med att ta fram en ny kriskommunikationsplan.
  • Analys och bedömning av Timrå kommuns platsannonser ur ett inkluderingsperspektiv. Ett uppdrag som gjorts årligen sedan 2016.

Copywriting

Uppslag för artikel om designbranschen i magasinet Makt/Egenmakt av Omforma

Utbildning, föreläsningar & workshops

Hyvääs Maria Niemi - talare om kriskommunikation på Webbdagarna

  • Talare på Webbdagarna om kriskommunikation.
  • Föreläste om normkreativ kommunikation på Teatercentrums årsmöte.
  • Höll normkreativa kommunikationsworkshops för Region Dalarna, SCB och Huddinge kommun.
  • Höll workshop i artikelskrivande på SCB.

I media

Maria Niemi är med i studion hos Podden Digitalt

Annat kul

  • Sofia B. Karlsson fick Regnbågspriset under Stockholm Pride för sitt uthålliga arbete med att förändra normer inom idrottsvärlden. Sofia har bland annat skrivit boken Stå upp när det blåser på samma tema, som Hyvääs Maria Niemi redaktörat.

Blogg-inlägg

Uppfräschade kunskaper

  • Hyvääs Maria Niemi gick en endagskurs i spelutveckling i JavaScript via Paradox Interactive och Tjejer Kodar.
  • Plus en fem dagars skrivarkurs med författarna Mian Lodalen och Sara Lövestam som ledare.

Nytt år, nya uppdrag

Tveka inte att kontakta Hyvää om du behöver hjälp med strategi, copywriting eller normkreativ kommunikation. Eller en föreläsare inom något av dessa områden.

Workshop i normkreativ kommunikation

Kommande:

  • Huvudlärare i kriskommunikation på Nackademin på programmet Marknadskommunikatör i sociala medier, för tredje gången.
  • Uppdraget med Elektrikerna fortsätter en bit in på våren.
  • Hyvääs Maria Niemi ska kompetensutveckla sig i kreativt skrivande på Södertörns högskola.
  • Hyvää fyller 5 år i juni! Det måste firas.

Hyvää bidrar till ökad psykisk hälsa

Hyvää stödjer Mind med 5 000 kronor under 2018

DET HAR GÅTT BRA FÖR HYVÄÄ!

Därför kan Hyvää se till att det också går bra för andra – 5 000 kronor av vinsten i år går till Minds arbete.

Tre av fyra personer kommer att drabbas av psykisk ohälsa under sin livstid, antingen själva eller som närstående. Psykisk ohälsa är dessutom den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige.

Mind är en ideell förening som arbetar för ett samhälle där ingen tar sitt liv, och där personer med psykisk ohälsa blir respekterade och får det stöd de behöver. Mind erbjuder medmänskligt stöd, sprider kunskap och bildar opinion. Tillsammans ser vi till att ingen behöver möta psykisk ohälsa ensam.

Läs mer på mind.se om hur du kan engagera dig eller stödja Minds arbete

Tre hetaste från Hyvää

Webbstatistiken visar tydligt vilka inlägg från Hyvää som väcker allra störst intresse. Dessa finns på topplistan senaste året:

  1. Såhär syntolkar du bilder i sociala medier
  2. Normkreativitet är praktiken & normkritik är analysen
  3. Välj rätt namn för organisationen

Det blir tydligt att det som ni som läser den här bloggen är allra mest intresserad av är strategiska, handfasta tips samt argument att använda i ert arbete. Därför ska jag försöka ge er mer av sånt framöver.

Tack för allt engagemang!

/Maria Niemi, vd Hyvää

Missa inget från Hyvää

Om du inte vill missa inlägg, erbjudanden och bra tips – prenumerera på Hyvääs månadsbrev som kommer ut ungefär tio gånger per år.

Du anmäler dig till Hyvääs månadsbrev här.

 

 

 

Verktygsboken PraLin för lika rätt i skolan

Omslaget av verktygsboken PraLin som är i lika och där titeln står i mintgröna, lite brokiga, bokstäver.

Nu kan du beställa verktygsboken PraLIn: praktiskt arbete med lika rättigheter i skolan.

Verktygsboken är en praktisk guide för skolpersonal och elever att tillsammans undersöka och ompröva olika normer och maktrelationer som de stöter på i skolans vardag. PraLin och arbetssätten i boken kopplas enkelt till diskrimineringslagens nya krav på arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering.

Hyvääs Maria Niemi har bidragit med en novell i verktygsboken PraLin, som tagits fram av ADU, Antidiskrimineringsbyrån i Uppsala tillsammans med Malmö mot Diskriminering, med finansiering av Arvsfonden.

Beställ PraLin här:

Du beställer boken genom att mejla adu@sensus.se

För dig i förskolan

Det finns även en liknande verktygsbok för dig som jobbar i förskolan, som Maria Niemi också bidragit med en novell till. Den heter Tänka tillsammans och gavs ut 2015 av Antidiskrimineringsbyrån Uppsala. Du kan beställa också den direkt via dem.

Redaktionellt uppdrag och analys av designbranschen

SCB:s logotyp i lila

Under hela hösten kommer Hyvää hjälpa Statistiska centralbyrån, SCB, med att se om det går att organisera det redaktionella arbetet med digital kommunikation bättre. SCB vann Stora kommunikatörspriset 2017 för Bästa offentliga kommunikation tack vare satsningen Sverige i siffror, men har nu mött nya utmaningar efter en omorganisation. Där kommer Hyvää in i bilden, som tas in som underleverantör via huvudbyrån Intellecta Corporate.

I vinter medverkar också Hyvääs Maria Niemi i Omformas magasin med en normkritisk analys av designbranschen. Mer information om det kommer senare i höst. Omforma är en ideell förening som verkar för nya strukturer för designbranschen.

Omformas animerade logotyp

Uppdatering 180903:

I höst kommer Hyvää också hålla en normkreativ kommunikationsworkshop för kommunikatörerna i Huddinge kommun.

Huddinge kommuns logotyp med svart sköld på grå botten

Hyvää blir AB!

Hyvää blir AB! Bra kommunikation för bra saker - nu i bättre form.

Bra kommunikation för bra saker – i bättre form än någonsin nu när Hyvää blir aktiebolag. Såhär snart inpå fyraårsdagen.

Tack för ett hyvää samarbete, alla ni som hängt med sedan starten i juni 2014!

Somriga hälsningar
Maria Niemi, vd Hyvää AB

Normkreativa fria teatrar

Teatercentrums logotyp

Teatercentrums årsmöte för fria teatrar i Helsingborg i maj föreläser Hyvääs Maria Niemi om normkreativ kommunikation.

Ur programmet:

”Normkreativ kommunikation är proaktiv kommunikation. Den stärker varumärket, främjar trovärdighet och förtroende och stärker verksamhetens relevans för framtiden.”

NY KUND: Region Dalarna

Kommunikatörer i hela Dalarna ska utbildas inom normkreativ kommunikation under våren 2018. För det uppdraget har Region Dalarna anlitat Hyvää.

 

Region Dalarnas logotyp

Välj rätt namn för organisationen

Ibland får Hyvää frågan om att stötta upp i namnprocesser. Det är lika intressant varje gång att jobba med en sådan fråga, för samtidigt som ett namn bara är ett namn så är namnet också precis allt. Ett bra namn gör människor inom organisationen stolta. Medan ett dåligt namn gör att personer ständigt tvingas förklara vad det är för organisation och bemöta missförstånd, istället för att direkt kunna gå in på ett samtal om vad organisationen faktiskt gör och vilka frågor som är viktiga just nu.

Fackförbundens namnbyten

Det är kanske därför frågan varit så stor inom fackförbunden. Många har släpat med historiska namn som inte alltid är relevanta idag. Vi har sett fackförbund gå samman och bli Unionen, vi har sett SKTF byta namn till Vision och ST försöka byta till Sterka utan att lyckas.

Det är lätt att bli hemmablind för namnets betydelse. Innan jag startade Hyvää jobbade jag som ansvarig för varumärke och sociala medier på fackförbundet Kommunal. Efter 20 års medlemstapp startades en stor förändringsresa som ledde till att tappet vändes och att Kommunal gått plus i medlemsantal sen dess (även 2017 enligt Arbetet).

I den resan vändes det på alla stenar, däribland namnet. Var namnet Kommunal relevant för medlemmar som jobbar inom privata företag, som jobbar som djurskötare, på lantbruk eller med att städa i andras hem? Den frågan var värd att ställa sig och det gjorde vi. Men vi hade inte riktigt greppat namnets enorma betydelse för människor. Undersökningen som gjordes 2012 läckte och resulterade i upprörda röster i riksmedia. Samtidigt gav det oss rejält kött på benen; 88 procent kände till namnet Kommunal och väldigt många ville behålla det. Så det blev också resultatet – Kommunal heter Kommunal än idag.

Det betyder inte att frågan inte är värd att ställa sig ibland – tvärtom. Att få en sådan respons är ovärderlig som kompass.

10 tips vid val av namn

Har ni börjat ställa er frågan om namnbyte? Eller kanske sätta namn för något helt nytt. Interbrand har skrivit en artikel om de 10 vanligaste misstagen när man ska sätta ett namn för en organisation eller företag. Här kommer en kort sammanfattning med mina tankar kring det.

  1. Namnet får inte komma sist i processen.
    Att sätta ett namn, både juridiskt, psykologiskt och mentalt inom organisationen, är en lång process. Det är synd om ett stort arbete ska tappa energi eller rentav falla på grund av det.
  2. Namnsättning är lika mycket strategi som kreativitet.
    Ett namn ska få människor att komma ihåg och välja er inte bara nu men också i framtiden. Namnvalet måste grunda sig på en strategi och inte på ordfyndighet.
  3. Glöm inte kreativa briefen.
    Som innehåller var ni är idag, var ni vill, vilka värden ni står för och som grundar sig på research, fakta och analys. Ni kan kalla det kreativ brief eller annat, men hoppa inte över grundjobbet (och här kan ni behöva externa ögon så tveka inte att ta in det).
  4. Bättre att vara unik än informativ.
    Ett unikt namn, som särskiljer dig från liknande organisationer och företag, är klart mycket bättre än ett informativt namn som säger vilken bransch du tillhör.
  5. Juridiken är snårig.
    Se till att det går att välja namnet juridiskt innan du förälskar dig för mycket i ett namn. Och inte bara juridiken – kolla upp webbadresser, sociala medie-konton och googla på’t. Du vill inte behöva fastna här.
  6. Tänk globalt.
    Oavsett om du verkar på en svensk marknad eller internationellt tvingas du tänka globalt. Återigen, sociala medier och internet har inga nationsgränser. Vad betyder ordet på olika språk – det är värt en fundering.
  7. Allt behöver inte ett namn.
    Det blir lätt en hysteri att namnsätta varenda projekt, varenda gren. Plötsligt står du där med en enorm varumärkesplattform som tenderar att konkurrera med varandra.
  8. Byt inte namn av emotionella skäl.
    Skälen ska vara strategiska och utgå från era målgrupper, medlemmar och kunder. Inte för att du eller ledningsgruppen ogillar namnet av något skäl.
  9. Missa att namnet behöver en story.
    Utan att ha en bra förklaring, en berättelse, kring namnet kommer det antingen kännas onödigt och kritiseras därför, eller så missar ni ett bra tillfälle att bygga engagemang.
  10. Sluta inte arbetet vid namnet.
    Satt namnet och känner dig färdig? Glöm det. Nu börjar det riktiga arbetet att bygga ett engagemang kring det ni gör. Människors upplevelse av er börjar kanske vid namnet men beror på vad ni gör varje dag. Se till att associationerna till namnet blir positiva genom att göra bra saker.

Vill du ha hjälp med namnprocessen?

Kontakta Hyvää

 

/Maria Niemi, vd Hyvää