Taggarkiv: Västerås stad

”Fler män vann i årets bild”

”Gissa resultatet när en googlar ”Fler män vann i årets bild” eller ”Männen dominerade på P3 Guldgalan”. Nej, det finns inga sådana artiklar.”

Det skriver Johanna Palmström i Dagens Arena och fortsätter;

Fler kvinnor vann i årets bild” löd till exempel rubriken i Journalisten där de berättade att det för första gången var fler kvinnor än män som prisades. Vad är problemet med det? Jo, gissa resultatet när en googlar ”Fler män vann i årets bild”. Nej, det finns inga sådana artiklar. Med den rubriken och inramningen flyttas fokus från de här yrkespersonerna och det understryks att de utöver fotografer också är kvinnor. Vilket alltså inte händer män.”

Palmström tar upp en viktig aspekt. Just det att vi gärna lyfter fram ofta osynliggjorda gruppers framgångar som något spektakulärt, istället för att problematisera att vissa grupper alltid får synas.

I den checklista som Hyvää och Perspektivbyrån tagit fram för Västerås stad är just det här en av punkterna. Försök göra det som ofta annars markeras som en avvikelse till något självklart. Det är bara så det kan börja bli självklart. Såhär står det i checklistan:

Undvik uttryck som markerar avvikelser från normen. Uttryck som ”kvinnlig polis”, ”manlig sjuksköterska”, ”damfotboll”, ”grabbkväll” eller ”kvinnligt företagande” förmedlar att det skulle vara någon skillnad på kvinnor och mäns umgänge och yrkesutövande. Det finns andra uttryck som är problematiska, såsom ”ta en bensträckare”, vilket exkluderar personer som är rullstolsburna. Använd heller aldrig uttryck där du utgår ifrån dig själv, såsom ”annan religion” eller ”annan hudfärg”.

Normkreativt 2015 + nätdejting!

2015 ser ut att bli ett spännande år. Hyvää Kommunikation är inbokad för inte mindre än 12 föreläsningar och workshops under våren om normkreativ, inkluderande kommunikation, bl a för Västerås stad, Regionbibliotek Stockholm och facket DIK. Ett inspirationspass hölls redan förra veckan för 40 fritidsledare i Västerås stad.

Maria Niemi, föreläsare
Hyvääs Maria Niemi föreläser för fritidsledare i Västerås om normkreativ kommunikation

Skrivandet av boken om inkluderande, normkreativ kommunikation fortsätter under 2015. Planen är att ge ut den i november. Till boken söker vi företag som utmärkt sig på det här området. Känner du till ett? Tipsa oss!

Hyvääs Maria Niemi har skrivit en novell till metodboken Tänka tillsammans. Verktygsbok för normkritik och likabehandling i förskolan, som riktar sig till förskolepersonal i deras arbete mot diskriminering. Metodboken kommer ut i november och ges ut av Diskrimineringsbyrån Uppsala (DU).

Internetmuseum
Utställning på Internetmuseum om nätdejtingens historia kommer i vår!

Maria Niemi kommer också vara curator för en utställning om nätdejtingens historia i Sverige på Internetmuseum som drivs av .SE. Vad har du själv för erfarenheter av nätdejting? Dela gärna med dig!

Var konsekvent – fira både jul och Eid

Nu vankas det jul och julhälsningarna kommer snart börja hagla i Facebook-flöden och dimpa ned i brevlådor. Men om du jobbar i en organisation med medlemmar, kunder eller invånare som firar olika sorters högtider kan det vara läge att börja uppmärksamma fler än de klassiskt kristna.

Hur många olika religioners högtider ska man egentligen uppmärksamma, fick jag som fråga en gång. Det behöver inte vara så svårt. Att uppmärksamma två religioners högtider är bra mycket bättre än att bara lyfta fram en – speciellt om den enda man lyfter fram är den som är gängse norm. Är Islam en stor religion så varför inte önska glad Eid, till exempel.

I checklistan för inkluderande kommunikation som vi tagit fram för Västerås stad handlar en av punkterna om att vara konsekvent.

Var konsekvent. Använder du bara förnamn – gör likadant med alla. Att namnge en person med för- och efternamn, men en annan med bara förnamn signalerar direkt vem som anses viktigast. Uppmärksammar du en kristen högtid som exempelvis julen, var noga då också att uppmärksamma andra religioners högtider.

Till din hjälp finns det både en mångkulturell almanacka och en multireligiös almanacka att beställa.

Multireligiös almanacka från Sensus
Multireligiös almanacka från Sensus

Uppdrag: Hjälpa Västerås bli en inkluderande stad

Under hösten har Hyvää Kommunikation ihop med Perspektivbyråns Sofia B. Karlsson fått uppdraget att hjälpa Västerås stad att bli mer inkluderande.

En av många insatser som Västerås stad gör med hjälp av oss är att se över kommunikationen. Varje människa har rätt att känna sig inkluderad, värdefull och sedd. Och kommunikation kan vara helt avgörande för hur en människa upplever sig bli behandlad. I det arbetet har vi tagit fram en checklista för inkluderande kommunikation.

Checklista inkluderande kommunikation för Västerås stad
Checklista i inkluderande kommunikation gjord för Västerås stad.

Jag kommer också att hålla utbildningar i inkluderande kommunikation för personal på fritidsgårdar, familjecentrum, förebyggande verksamhet och andra anställda inom Fritid och förebyggande. Ett roligt och viktigt uppdrag!

Om du skulle vara intresserad av liknande stöd – till exempel en utbildning i inkluderande kommunikation – hör av dig! Min dröm är att alla som jobbar med kommunikation kommer att börja tänka över sina text- och bildval utifrån det inkluderande perspektivet. Det känns så viktigt att jag funderar att skriva en bok på temat.

/Maria Niemi