Taggarkiv: Perspektivbyrån

”Fler män vann i årets bild”

”Gissa resultatet när en googlar ”Fler män vann i årets bild” eller ”Männen dominerade på P3 Guldgalan”. Nej, det finns inga sådana artiklar.”

Det skriver Johanna Palmström i Dagens Arena och fortsätter;

Fler kvinnor vann i årets bild” löd till exempel rubriken i Journalisten där de berättade att det för första gången var fler kvinnor än män som prisades. Vad är problemet med det? Jo, gissa resultatet när en googlar ”Fler män vann i årets bild”. Nej, det finns inga sådana artiklar. Med den rubriken och inramningen flyttas fokus från de här yrkespersonerna och det understryks att de utöver fotografer också är kvinnor. Vilket alltså inte händer män.”

Palmström tar upp en viktig aspekt. Just det att vi gärna lyfter fram ofta osynliggjorda gruppers framgångar som något spektakulärt, istället för att problematisera att vissa grupper alltid får synas.

I den checklista som Hyvää och Perspektivbyrån tagit fram för Västerås stad är just det här en av punkterna. Försök göra det som ofta annars markeras som en avvikelse till något självklart. Det är bara så det kan börja bli självklart. Såhär står det i checklistan:

Undvik uttryck som markerar avvikelser från normen. Uttryck som ”kvinnlig polis”, ”manlig sjuksköterska”, ”damfotboll”, ”grabbkväll” eller ”kvinnligt företagande” förmedlar att det skulle vara någon skillnad på kvinnor och mäns umgänge och yrkesutövande. Det finns andra uttryck som är problematiska, såsom ”ta en bensträckare”, vilket exkluderar personer som är rullstolsburna. Använd heller aldrig uttryck där du utgår ifrån dig själv, såsom ”annan religion” eller ”annan hudfärg”.

Yrkesstereotyper när du googlar

I veckan rapporterade Metro att när du googlar på yrken så får du nästan bara upp bilder på stereotyper. Professorer visas som gamla män, kvinnor som sjuksköterskor och VD:ar som kostymklädda herrar. Exemplen är på engelska, men en enkel googling på de svenska orden ger ungefär samma resultat. Det är inte bara foton som är stereotypa, illustrationerna är faktiskt snäppet värre. Se bara resultatet av när jag googlade på ”sjuksköterska tecknad”.

Google-sökning på "sjuksköterska tecknad"
Google-sökning på ”sjuksköterska tecknad”

När det handlar om illustrationer är det extra trist, eftersom det där finns en större frihet över hur yrket ska illustreras. Det kan vara svårare för en fotograf som kanske bara kan välja att fota den som är på plats vid fototillfället.

I Metro-artikeln säger Johanna Rubin Dranger, professor i illustration på Konstfack, att ”det oftast inte finns en illvilja bakom de stereotypa bilderna, utan att det snarare handlar om att deras upphovspersoner oreflekterat reproducerar invanda föreställningar” samt att ”jag tror absolut att stereotyper kan försvinna helt ur mainstreamkulturen och barnkulturen om de synliggörs och om majoriteten ges kunskap.”

Du som beställare sitter på en stor makt att förändra, eftersom du har möjlighet att be om andra sorters bilder.

Jag passar på att skicka med en punkt på checklistan som Hyvää och Perspektivbyrån tagit fram för Västerås stad:

Försök att utmana stereotyper.

Välj att ibland exemplifiera med andra personer än de du är van vid. Det kan handla om det underrepresenterade könet i en viss yrkesgrupp, eller en person med funktionsvariation. Det kan också handla om att välja en person som inte uppfattas som svensk. Eller en regnbågsfamilj. Skriv gärna ned vad du har valt att exemplifiera med, så att du vet inför kommande gånger.

Uppdatering 141201:

Anna-Stina Takala inspirerades av blogginlägget och googlade på ”bibliotekarie tecknad”. Här är resultatet:

Googling på "bibliotekarie tecknad"

Uppdrag: Hjälpa Västerås bli en inkluderande stad

Under hösten har Hyvää Kommunikation ihop med Perspektivbyråns Sofia B. Karlsson fått uppdraget att hjälpa Västerås stad att bli mer inkluderande.

En av många insatser som Västerås stad gör med hjälp av oss är att se över kommunikationen. Varje människa har rätt att känna sig inkluderad, värdefull och sedd. Och kommunikation kan vara helt avgörande för hur en människa upplever sig bli behandlad. I det arbetet har vi tagit fram en checklista för inkluderande kommunikation.

Checklista inkluderande kommunikation för Västerås stad
Checklista i inkluderande kommunikation gjord för Västerås stad.

Jag kommer också att hålla utbildningar i inkluderande kommunikation för personal på fritidsgårdar, familjecentrum, förebyggande verksamhet och andra anställda inom Fritid och förebyggande. Ett roligt och viktigt uppdrag!

Om du skulle vara intresserad av liknande stöd – till exempel en utbildning i inkluderande kommunikation – hör av dig! Min dröm är att alla som jobbar med kommunikation kommer att börja tänka över sina text- och bildval utifrån det inkluderande perspektivet. Det känns så viktigt att jag funderar att skriva en bok på temat.

/Maria Niemi